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民办四川天一学院关于印发2019年工作要点的通知

2019年04月15日


 

各系部,各部门:

《民办四川天一学院2019年工作要点》已经院长办公会审议通过。现印发你们,请结合实际,抓好贯彻落实。

 

 

民办四川天一学院       

                              2019年3月21日

 

 

 

 

民办四川天一学院2019年工作要点

 

今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,学院升格本科院校和增挂技师学院的重要之年。学院要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻全国和全省教育大会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,围绕“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略,突出学院升格本科院校和增挂技师学院重点,坚持立德树人和教书育人,坚持党的全面领导,坚持科学管理,全面提升学院的办学质量和发展水平,办社会满意、人民满意的高等专科院校,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、提升内涵建设

1.抓好教学常规

问题描述:教学常规需规范,按教学要求组织内容和形式需改进,课堂管控需加强。

目标任务:落实教学常规,规范教学要求,保证教学正常运行。

工作措施:健全和规范教学管理制度,抓好学籍注册和毕业审核等学籍管理,确保常规教学、实践教学、教学活动等教学常规运行,做好教材、信息化等内容的教学建设,常抓教风与学风建设。积极组织师生参加省教育厅和希望教育集团等主办的各类比赛。坚持质量监控与评估,启动教学诊断与改进工作。加大教学督导力度,督促教师按照教学任务书规范教学内容的实施。

牵头部门:教务处

责任部门:各系部、思政(基础)部

2.抓好专业建设

问题描述:学院人才培养方案与“233+X”人才培养模式结合不紧,重点专业建设落实不好,省级和集团重点特色专业建设有提升空间。

目标任务:力争重点专业在人才培养模式、校企合作、师资队伍和教改等方面有新的突破。

工作措施:围绕“233+X”人才培养模式组织开展2019级人才培养方案修订,启动学院层面的重点专业建设,根据省教育厅和集团要求组织相关系部申报新专业,做好2017年省级重点特色专业和集团特色专业项目验收。

牵头部门:教务处

责任部门:系部、思政(基础)部

3.抓好课程建设

问题描述:课程思政、专业思政和学科思政融合需加强;“水课”变“金课”,增强课程内容吸引力和形式多样性的推进需强化。

目标任务:狠抓学科、专业和课程融思政内容;加强课程建设,向学生有深度、有难度、有挑战度的“金课”。

工作措施:启动院级精品课程建设,计划年内立项3-6门,做好课程的整体设计、建设好课件、课程全程录像、教案、教学资源和学习资源等;结合“233+X”人才培养模式修订课程标准,制订核心课程的课程核心标准;启动2019年公开课和示范课活动,开展评比竞赛;完成好集团《应用文写作》、《大学生心理健康教育》和《大学体育与健康》教材编写。启动《英语口语》校本教材编写,力争集团支持出版;积极开展教学改革研究,力争立项。

牵头部门:教务处

责任部门:系部、思政(基础)部

4.抓好科研工作

问题描述:教学和科研相互促进需加强,申报课题主动性需提升,按时限结题需加强。

目标任务:教学与科研相互促进,教职员工主动申报课题、撰写论文。

工作措施:做好各级各类科研项目的申报工作,加大省级以上项目和重点基地科研课题的申报力度。发挥高职称、高水平教师的示范引领作用,进一步增强团队攻坚协作意识,形成团队整体合力。开展学术交流活动,营造浓厚学术氛围。加强教研活动管理,做到常规化、制度化。

牵头部门:科研处

责任部门:系部、教务处

5.启动教学名师、中青年骨干教师和专业带头人评选

问题描述:解决激发教师成长渠道不多问题。

目标任务:调动教师真正热爱岗位、安心从教。树立一批比学赶帮超的典型。

工作措施:下发推荐评选方案,公开标准,采取至下而上层层推荐,好中选好,优中选优。

牵部部门:教务处

配合部门:人事处,系部,思政(基础)部

二、强化学生管理

6.加强学风建设

问题描述:学生养成规范需提高,日常行为规范需推进,第二课堂管理需加强。

目标任务:队伍建设有规范,服务质量有提高;学生教育有记录,严格纪律,加强考勤,学风状况有好转。

工作措施:加强学生干部队伍建设,端正思想,提高服务质量;推进学生日常行为规范教育;以第二课堂管理为中心,加强非专业能力培养。

牵头部门:学生处

责任部门:系部、团委

7.强化安全管理

问题描述:学生养成教育落实需加强,督导检查提升空间很大。

目标任务:安全管理教育落实,心态阳光,遵纪守法,师生形象良好。

工作措施:引导学生热爱生命、热爱集体;提升安全责任意识;做好心理测评,加强心理梳导;开展辅导员素质能力大赛,适时组织学管理人员开展轮岗锻炼;每周通过集会、班会开展安全教育;利用重要时间节点进行网贷、电信诈骗、法制、艾滋等内容的安全讲座;加大巡逻力度,发展问题及时处理;加强生活老师育人工作;组织到优秀民办学校学习交流;总结汇编学管工作论文、案例等成果集。

牵头部门:学生处

责任部门:安保处、团委、思政(基础)部

8.推进团学育人工作

问题描述:活动内涵挖掘不够,活动形式有待丰富,活动普及面有待扩大。

目标任务:团学育人工作成效好,活动内容丰富,探索符合新时代新青年的形式。

工作措施:积极开展智慧团建、第二课堂、青年学习和团建改革工作,完善团学组织机构,开展“向上吧!青年”五四系列活动和“青春心向党?建功新时代”主题宣传教育实践活动,组织志愿者参加学院精准扶贫,巩固政府部门和各大高校的建设。

牵头部门:院团委

责任部门:各系部、学生处

9.全面落实学生资助政策

问题描述:精准资助学生工作有差距,资助育人工作成效不显著。

目标任务:全面推进国家、省和学院资助政策的落实,实现应助尽助、精准资助,提升资助育人实效。

工作措施:学生资助重点向建档立卡、低保、特困救助供养、残疾学生等群众倾斜,向贫困山区、革命老区和高原民族地区倾斜。做好资助政策和实施成效的宣传,提高影响力。强化学生资助的规范管理,加强和规范学生资助工作。加强监督检查,推动资助资金审计。强化资助育人理念,积极推进资助育人工作。

牵头部门:学生处

责任部门:系部、财务处

10.推进毕业生的就业创业工作

问题描述:就业形势严峻,学生就业创业期望过高。就业创业指导教师专业性不强、稳定性较差,学院整体就创业水平提升空间较大。

目标任务:稳定提升毕业学生的就业率。

工作措施:开好就业创业课程内容课程。组织SYB创业培训,争取人社部门对项目策划好、能落实的学生创业项目给予资金支持,组织进行孵化。协调当地人社部门支持,送培教师参加省人社厅和省教育厅组织的师资培训,提升指导教师的素质和能力。

牵头部门:就(创)业中心

责任部门:各系部、学生处

11.推动心理健康教育落地

问题描述:心理健康专职教师数量配备还有空间,固定的心理咨询场所配套设备需完善,心理健康教育机制有待健全。

目标任务:心理健康教育覆盖面扩大,学生心理健康意识增强,处置心理健康问题及时、措施得当、效果明显,心理病症发生率明显下降。

工作措施:将心理健康教育课程纳入教学计划,规范课程设置。选齐配强心理专业教师,编写好心理健康教育教材。建好心理健康咨询室,培训心理骨干,强化预防干预。

牵头部门:思政(基础)部

责任部门:党政办、学生处

三、搞好综合保障

12.加大设施投入力度

问题描述:教学投入难以满足学院总体发展需要,生均投入需要加大和优化。

目标任务:协调集团适时增加投入,投入比例更加优化,经费管理规范,提升经费使用效益。

工作措施:协调集团增加基础设施和实训设施的投入;做好实训楼部分设施的搬迁,优化实训室分布,提高现有四幢实训楼的利用率;加强审批流程管理,规范经费使用,提升使用效益。

牵头部门:综合事务部

责任部门:教务处、系部、实验实训中心

13.加强教师队伍建设

问题描述:针对个别教师师德师风有待改进,健全和完善长效机制;逐步改变应届毕业生年轻教师和退休高职称教师多的现状;教师工资待遇保障力度不足,教师的获得感、荣誉感和责任感不足;教师职称评审制度有待进一步完善。

目标任务:贯彻执行教师职业行为准则,监督查处学术不端行为。提升教师的思想政治素质、师德水平和专业素质,优化师资队伍结构,改善教师现有的福利待遇,畅通教师职业发展通道,增强教师职业的吸引力。

工作措施:认真落实新时代高校教师职业行为十项准则,规范教师职业行为。扎实开展师德师风建设年活动,将师德师风纳入评优和职称评审等重要内容,坚持“一票否决”;扎实推行绩效考核,完善教师福利待遇;修订完善教师职称评审办法,专业技术和职业资格“双师型”教师比例提高;认真实施教师资格制度,严格教师职业准入。加大年轻教师的培育和青年骨干教师的引进力度,改善师资结构。加大教师培训力度,鼓励教师参加国培和省培,及时组织培训经验分享。

牵头部门:人事处

责任部门:教务处、系部、思政(基础)部

14.全面推进依法治校

问题描述:依法治教、依法办学、依法治校意识有待提高、制度有待健全和完善。

目标任务:强化理事会领导下院长负责制度,发挥好党委的政治核心和群团意识服务保障作用,提升依法治校、规范办学的质量和水平。

工作措施:每年召开1-2次学院理事会议,研究解决制约发展的重大问题。发挥好院长作为学院的核心和灵魂作用,党委和群团积极支持院长开展工作。强化党委政治核心作用,发挥群团组织的作用。

牵头部门:综合事务部

责任部门:各系部、各部门

15.夯实安全基础

问题描述:技防基础设施投入需加强。安全管理工作水平有待提高。信访渠道还需进一步畅通。

目标任务:健全和完善安全工作领导小组,构建校园安全风险防控体系,推动安全稳定工作科学化、制度化、规范化。畅通信访和申诉渠道,提升满意度。

工作措施:完善“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系。完善应急处突机制,修订各类应急预案,加强应急处突演练。加强防溺水、心理健康、消防安全、实验室及危化品安全、校车安全和校园欺凌专项治理等重点工作。积极做好校园周边综合治理,依法打击“套路贷”、“校闹”和非法传销、打架斗殴等不法行为。坚持院长接待日制度,落实走动式管理,变“上访”为“下访”。

牵头部门:安保处

责任部门:各系部,各部门

16.强化后勤保障

问题描述:食堂操作规范和落实食堂管理规定有待加强,从业人员素质有待提高,管理不严格。学生公寓管理制度落实不好。垃圾桶配置数量不够。雨污管水管网清理不定时,公共区域消毒不及时。

目标任务:强化食品安全监督,加强后勤保障规范化管理,改善后勤硬软件,提升服务质量和水平。

工作措施:加强以食品安全为重点的后勤保障工作。适时组织商超人员进行培训,提升从业人员素质。积极参加省教育厅组织的食堂“明厨亮灶”工程建设和量级分级“灭C行动”。加强节能减排工作。积极做好校园垃圾分类、校园绿化、“厕所革命”和校园综合治理等工作。

牵头部门:后勤处

责任部门:学生处、安保处

17.营造安心从教的环境

问题描述:会议多、表格多,材料多、检查多等“四多”现象,注重计划、台账、总结等过度留痕材料。

目标任务:精简各种会议,减少不必要的文件,做到少开会、开短会、开管用的会,禁止层层开会。降低痕迹事项在考核中的权重。

工作措施:抓住“2019作为基层减负年”的契机,学院层面开好院长办公会和中层管理干部会议,系部和部门抓好贯彻落实。全面清理检查、考核、评比和填表等,实行目录清单管理,未列入清单和未经批准的不准开展。各部门禁止重复检查、重复考核和过度留痕,增加工作实绩和群众评价内容。

牵头部门:综合事务部

责任部门:系部、部门

四、加强党的全面领导

18.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

问题描述:学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,需进一步提高政治站位。党员干部在适应新时代、实现新目标、落实新部署方面的能力水平还需加强。

目标任务:牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,增强管理干部队伍讲政治、顾大局和守纪律的能力素质。

工作措施:用好中宣部《习近平中国特色社会主义思想30讲》课件,深化全国和全省教育大会精神的学习。抓好党委中心组带中层管理干部理论学习,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入剖析党内违纪违法案件,严肃党内政治生活,净化政治生态。

牵头部门:党政办

责任部门:各系部,各处室

19.压紧压实意识形态工作

问题描述:宣传工作的思想教育功能还需要进一步加强,特别是在深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫还不足。

目标任务:以强化师生思想政治工作为重点,深化网络思政、课程思政建设,推进全媒体信息平台建设和管理。以师德师风建设为着力点,提升学风校风建设,加强文化育人,开展文明校园建设,推进中华优秀传统文化传承发展。

工作措施:持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设,贯彻落实全国和全省教育大会精神。落实意识形态责任制,定期调研意识形态工作,加强学院网站、微信、微博、QQ、抖音等新媒体管理,占领意识形态阵地。加强宣传队伍建设,明确工作任务和目标,定期开展专题学习培训,打造高素质的宣传队伍。做好舆情监测、回应和处置工作。推进高品质校园文化建设。

牵头部门:党政办

责任部门:机关各处室,各教学系部

20.加强思想政治教育工作

问题描述:思想政治工作针对性、实效性有待提升,全员、全方位、全过程的育人机制尚未健全,辅导员队伍专业化、职业化建设有待加强,思政教育亲和力和针对性有待提升。

目标任务:构建思想政治工作体系,探讨创新思想政治教育的方式方法,提高思想政治工作理论课质量和水平。

工作措施:调整学院思想政治工作领导小组,召开学院思想政治工作会议。抓好庆祝建国70周年等主题教育和形势政策教育。严格按教育部党组和教育工委的要求配齐配强专职思政和党务工作队伍。抓好网络思政工作。

牵头部门:党政办

责任部门:教务处,科研处,学生处,系部

21.积极开展党员培养发展工作

问题描述:学习优异、积极要求进步的学生还没有完全吸收进入党的组织,中青年骨干教师入党比例还需要进一步提高,少数民族师生入党比例还有提升空间。

目标任务:高质量完成350名党员发展的年度指导计划,及时完成2016级毕业生党员组织关系转出工作。

工作措施:坚持有计划、有步骤的开展党员培养和发展工作,积极做好第24期青年业余党校培训和2019年党员发展工作。做好党员组织关系的转移、接收工作,重点抓好毕业生党员和新员工党员的组织关系转接工作。加强党员党性教育,确保党员党费按时、按标准足额上缴。规范党员档案管理,做好“全国党员管理系统”维护和“党内数据统计”工作。

牵头部门:党政办

责任部门:各部门,系部

22.稳步推进对口精准扶贫工作

问题描述:对口精准扶贫工作项目落地还需要加强,扶贫投入力度还不足,扶贫项目针对性还需要进一步加强。

目标任务:落实中央和省委省政府、省委教育工委教育厅扶贫工作部署,脱贫不脱钩,积极开展松潘和雅江等地的扶贫工作。

工作措施:深入开展对口松潘县帮扶调研,以需求为导向,探索制订具有长期性、战略性发展需要的扶贫项目,力争联系一个村、一所学校、一个党支部,积极推进帮扶内容落地。稳步推进雅江县中德差村扶贫工作,继续做好日间照料中心康复治疗室相关服务、培训工作,开展幼儿支教、服务,老年健康体检,探索组织开展“以购代捐”活动。

牵头部门:党政办

责任部门:各部门,相关系部

23.提升党建工作队伍的能力

问题描述:总支和支部党务工作者调整频繁,不能与时俱进开展工作。

目标任务:提升基层党务工作者抓党建、政治思想和意识形态工作领域等工作的业务能力,实现敢抓、能抓、会抓和善抓。

工作措施:围绕教育系统“支部建设年”要求,广泛开展“大学习、大讨论、大落实”活动。抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》培训,提升“对标争先”和“双创”(示范创建和质量创优)质量,开展教师党支部书记“双带头人”培育工程。坚持每月召开一次党建工作会议,传达上级要求,安排部署近期党建工作,提出落实要求。坚持每月党建工作流动红旗评比活动。坚持每月对书记和组织委员、宣传员进行评分排名,落实绩效奖励,调动工作积极性。

牵头部门:党政办

责任部门:各总支,各支部